1. <rt id="0pxkf"></rt>
      <rp id="0pxkf"></rp>
      <tt id="0pxkf"></tt>

            1. <b id="0pxkf"><noscript id="0pxkf"></noscript></b>

              ——上海眾悅人力資源有限公司 服務項目

              臨時工外包服務


              1、為維護臨時工正常的工作秩序,加強臨時用工管理,合理配置人力資源,提高工作效率,保證生產、經營工作的順利進行。

               

              2.臨時用工單位定員定編的前提下,堅持按照“以崗選人,寧缺毋濫”的原則,努力提高整體績效。 

               

              3.臨時用工皆指公司定員定編外使用年限較短的臨時性、季節性、專業性用工。


              4.符合國家法律規定的勞動年齡即年滿18周歲至55周歲。身體健康,能夠勝任所從事的工作。  


              5.特種作業人員,應持有國家相關部門頒發的有效特種作業操作證。  


              6.對于聘用的臨時人員(特別是專業性強、特種作業等)必須堅持先培訓,后考核發證,需持證上崗,對達不到要求的,不得安排上崗工作。  


              7.臨時工在工作期間,由用工部門負責其教育和管理,在用工協議規定的服務期限內,如發生異常情況應及時報告人力資源部門,協議期滿,用工部門應主動向人力資源部辦理清退手續。

               

              8.對于進入生產場所工作的臨時工,用工部門必須會同主管部門對其進行安全和思想教育,必須指派一名正式員工負責領導其工作,經常檢查、督導和糾正其不規范操作和不安全行為,必要時可宣布停止其工作。

              上海眾悅 為企業增加源動力

              專業人力資源服務提供商
              眾悅重要伙伴
              百度一下-上海分公司
              上海旻序企業服務外包有限公司
              上海迎鑫廣告有限公司
              百推實業(上海)有限公司
              眾悅重要客戶
              圓通速遞與上海眾悅人力資...
              百世快遞與上海眾悅人力資...
              申通快遞與上海眾悅人力資...
              普洛斯與上海眾悅人力資源...
              新聞動態中心
              招聘出納一名
              關于調整本市工傷人員傷殘津...
              勞務派遣暫行規定(2014)
              眾悅人力資源與百度牽手合作
              體驗本站最佳瀏覽器 聯系電話 專業 高效 靈活 人力資源服務商 好av38造可观看